Il manager arriva sul posto e dichiara che l’hamburger è stato effettivamente schiacciato. O in realtà, maltrattato. “Hai maltrattato questo hamburger?” chiede al suo membro dello staff. “Sì”, ammette onestamente il membro dello staff. Il manager si rivolge al cliente e si complimenta per le sue azioni: “È fantastico che tu l’abbia affrontato su questo! In questo modo puoi evitare un sacco di problemi”.
Probabilmente hai già indovinato quale fosse il piano del dipendente…